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본사에서 전화가 왔다.
이번 승격자들.. 연봉협상을 해야 하니..날짜 맞춰서 와달라고.
아..그렇지.. 연봉도 다시 협상해야 하는구나. 이런..= _ = 자기 돈은 자기가 챙겨야 하는 현실이거늘..
그걸 깜박하고 있었다니..
그래서 오랫만에.. 이런저런 주위 정보도 얻을 겸.. 이곳저곳 정보를 검색하다가 페이오픈에 들어가
봤지. 그리고.. 쓰윽..우리회사 사람들이 등록해놓은 연봉, 그리고 내가 관심을 가지던 회사들 연봉,
나와 비슷한 경력의 사람들의 연봉..등등을 검색했어.
그리고..내 연봉에 대한 평가도 해보았지..
전체 회원들, 그리고 나와 같은 직종의 비슷한 경력의 사람들과의 연봉비교를 해본 결과.. 이런저런
그래프 분석, 통계자료를 주욱 뽑아주더니.. 비슷한 조건의 회원 중에 상위 몇%에 드는지..
같은 경력의 회원을 100으로 봤을때 몇 위인지..등등을 알려주더군.
그리고 아래와 같은 코멘트도 함께..
현재 회원님의 연봉은 평균기준 우수한 편이며, 연봉인상을 위한 자기개발을 적극 추천합니다. 연봉
협상시 유리한 고지 확보를 위해 업무완성도 향상 및 적극적인 의견개진, 조직내 활동영역 확대를
추천 합니다. 또한 부대적 평가요소(어학,자격증)에 도전해 보시길 바랍니다. 특화된 자신만의 능력
개발을 통해 조직내 독보적인 존재로 발전하는 것도 연봉상승의 지름길이 될 수 있습니다.
상세 연구에 필요한 방법은 고액연봉자들의 스킬업 노하우를 분석, 벤치마킹 하시기 바랍니다.
연봉제라는 거 참 무서운 구석이 있어서.. 정말 어떻게 협상하느냐에 따라 천차만별..
사람마다 다르게 대접을 받는 거거든.
페이오픈에서 검색을 하고 있으면.. 학력, 경력 조건이 비슷함에도..불구하고 연봉차이가 많이 나는
경우를 보곤 해. 내가 다른 이유에 대해선 잘 모르니..정확하게 원인을 파악하지는 못하지만..
자신의 협상능력도 한 몫하는 거 같아.
물론.. 자기 계발 또한 중요한 거구.. 어학 능력, 자격증 등등...
아.. 영어, 일어공부.. 부지런히 해야하는데 흠..= _ =
우리나라 사람들은.. '양보의 미덕'.. 을 연봉협상때도..자꾸만 적용(?)하려는 경향이 있는데..
그건 절대절대.. 안될 말이지.
회사는 나에게 회사 사내규칙과 여러가지 잣대를 들이대며 칼같이 대하는 데.. 내가 회사에 양보하고
대충대충 그까이꺼~~ 그런 자세로 대하면 되겠어?
페이오픈사이트를 십여분 돌아다니면서 이런 저런 정보를 보다가 들어버린 생각..
"자기 밥그릇은 알아서 챙기자"
이번주 금요일.. 밥그릇 챙기러 간다;;;
출처 : 푸무클의 놀이터님의 블로그 http://myplayground.co.kr/index.php?pl=1173
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(아래 내용에 대한 저작권 및 법적 책임은 자료 제공사 또는 글쓴이에 있으며 페이오픈 입장과 다를 수 있습니다.)
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1. 회사 연봉 협상시 [yeep**]
가능한 페이오픈에서 최대한 많은 정보를 이용합니다.
( 단, 출처는 페이오픈으로 알리지 마세요. 당신의 상사도 페이오픈에 가입하게 될 수 있습니다.)
일단, 동일 업종의 자신의 위치에서 받는 임금, 복리후생, 기타 수준등을 완전히 파악합니다. 페이오픈의
연봉 협상자료실에 들려 연봉협상에 필요한 자료를 챙기는 건 기본이겠죠? ^^*
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2. 내 월급의 평가가 된다. [ma**]
저 같은 경우는 지역 랭킹, 업종별 순위, 제 나이때에 받는 연봉이 어느 정도 수준인지 한눈에 알 수 있었습니다. 감사합니다.
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3. 이직시 [wysebu**]
난 IT업체의 정보는 웬만큼 알고 있다. 하지만 금융권의 지식은 전혀 없다. 중략.. 이젠 IT업체에서 퇴역하려고 한다. 어느쪽으로 옮기면 돈을 얼마나 받을 수 있는지 페이오픈을 통하여 알아보자. 참 월급쟁이 진단에서는 승진운이랑 이직운도 봐준다던데.. 물론 공짜!!
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4. 상사때문에 열 받았을때 [whitec**]
저도 참고 일하면 몇년후엔 남들처럼 3,000-4,000만원의 연봉을 받을 것이란 것을 생각하면서 꾸욱~~ 참고 일합니다. --; "더러워서 퇴직할까" 에다가 글 남기면서 분풀이해야죠. 다른 회원님들이 격려도 해주시고, 저보다 못한분 글 읽다보면 화가 풀리더라구요.
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5. 인사담당자들에겐.. [zzr6**]
아주 예민한 부분인 연봉, 인사를 담당하는 인사담당자..중략.. 좋은 인재에게 얼마를 투자해야하는지, 경쟁업체는 어떻게 하고 있는지.. 인사담당자들의 정보교류,토론방,자유게시판,쌍방연락처공개(선택),오프라인모임등 인사담당자들에겐 페이오픈이 양~~껏 지원해준다던데..(인사담당자클럽)
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6. 취업자들에게(구직자들에게) [njoy**]
요즘 회사들은 사람들을 모집할때 연봉은 회사 내규에 의해서 준다고 한다. 내규는 공개도 안하면서..연봉 물어보면 감점이나 하고.. 더러워서 안물어본다. 왜?? 페이오픈이 있으니까..
페이오픈의 "연봉공개"에 가면 원하시는 회사명을 입력 검색해서 월급,분위기,상여금..등 원하는 자료를 입수해보자!! 친구네 회사는 얼마나 받는지. 여자 친구 수당은 얼마인지.. 흠..일석삼조? 사조??
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7. 내 연봉 맘에 안든다. 내 연봉 올리도~~!! [yuki**]
연봉 올리는 전격 노하우를 공개, 페이오픈 선배들의 충고(특히 동일 업계 선배들의 충고는 돈주고도 못하는 소중한 정보죠..) 페이오픈 커뮤니티는 직장선후배님들의 만남의 장.. 뭐든지 물어봐도 절대 노출 안됩니다. 내정보 수정 메뉴에 가서 수시로 대화명 변경하세요.
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8. 부인에게 떳떳함을 [nell**]
각박한 세상, 세상 사람 아무도 못 믿는다. 어느 CF에서 한 말처럼 며느리도 모른다. 남편 혹은 부인이 얼마 버는지.. 하지만 페이오픈은 안다. 내 남편(부인)의 월급이 얼마인지.. 대신에 악용하지는 말자
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9. 난 잘나가는 대기업은 아니다. 하지만 좀 받는다. [free**]
우리나라에서 정말 잘나가는 기업체에서 얼마나 주는지..우리나라 연봉랭킹 100위의 회사들을 한눈에 알 수 있는 것 같아요. 그리고 우리 회사는 몇위 정도도 알 수 있구요.
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